深化职工民主管理 汇聚改革发展动力为建设国家级骨干院校而努力奋斗
——在哈铁学院二届三次职工代表大会上的讲话
上官凤
（2012年4月22日）
各位代表、同志们：
今天，我们在这里隆重召开学院二届三次职工代表大会。这是我院政治生活中的一件大事，必将对全体职工进一步统一思想、明确目标、增强信心、凝心聚力、促进学院可持续发展产生积极作用。在此，我代表学院党委对大会的召开表示热烈的祝贺！向长期以来一直关心支持学院发展，并在百忙中莅临这次大会的哈尔滨地铁集团有限公司总经理马柏成同志、中铁三局副总经理、工会主席董国斌同志和宏达分中心党工委书记、纪工委主任、工会工委主任徐继利同志表示热烈欢迎和衷心的感谢！
自上届职代会以来，学院各方面发展取得了长足进步，为下一步发展打下坚实基础：学院国家骨干院校创建取得了骄人的成绩，成为全省和全国高职院校的领军院校，共获得中国中铁、中央财政、省财政承诺支持资金13200万元；校企合作取得了突破性进展，与全球最大建筑承包商签定了校企合作协议，在专业建设、课程开发、实践教学、师资队伍建设、就业、科研合作等多领域、多层次实现了质的飞跃，现场教学成效显著；在生源市场萎缩、铁路基建市场遭遇前所未有的寒冬情况下，招生就业均创历史新高；探索实施先招生后入学现代学徒制试点，在中国中铁系统单独招生已获教育部批准，成为全国首家跨省单独招生高职院校；良好的外部社会环境为学院生存发展提供了鼎力支持，财政拨款从2010年的2400万增长到5200万；校区置换工作在克服了种种艰难险阻后执着前行，取得突破性进展，各项工作在上级领导下，公开招标，公正透明，层层集体决策，保证了项目健康、高效运转；进一步加强改进党建思想政治工作，围绕学院中心工作开展“为民服务创先争优”活动，创建和谐稳定、凝心聚力的环境。
在学院持续快速发展的过程中，各级组织自觉践行党的群众路线，坚持“依靠职工建学院，建好学院为职工”的方针，让职工成为学院改革发展的最大受益者，从2003年起，职工收入已经连续九年以不低于15%的速度递增，2011年增幅21%。进一步坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，充分尊重职工群众主体地位，较好地维护保障了职工合法权益。工会组织认真履行职责，对涉及学院发展的重大问题必须经职代会或职代会主席团会议进行审议，在学院校区置换的问题上，召开了职代会二届二次专题会议，获得了全体代表一致通过。坚持领导干部在职代会上述职述廉，接受民主评议和民主测评，坚持行政与工会就劳动报酬等涉及职工群众切身利益的问题签订《集体合同》，在源头上维护了职工合法权益。学院职代会提案均由主要领导召开专题会议逐条研究，逐一落实。院务公开制度不断深化，通过交班会等形式，进一步规范公开制度，探索实践公开的新途径、新方法，使职工群众的知情权、民主参与权、民主监督权得到较好落实，促进了和谐劳动关系建设，学院工会也获得中铁三局工会“四好班子”荣誉称号。
通过各级组织大量有成效的工作，全院民主管理制度建设得到了进一步加强，广大职工的积极性、创造性得到了进一步发挥，在学院发展过程中发挥了生力军作用，为学院的快速科学发展做出了重要贡献。在此，我代表学院党委向全体代表并通过你们向全院教职工几年来的辛勤奉献、恪尽职守表示衷心的感谢！
今年是我院发展进程中具有重要意义的一年，骨干院校建设工作进入关键时期，校区置换工作即将全面启动。面对国家、地方经济建设和社会发展对高职教育提出的新要求，面对高校之间日趋激烈的竞争态势，广大职工必须继续发扬主人翁精神，继续关心、支持学院的工作，团结动员广大职工为建设“国内一流，国际有影响力的国家骨干院校”而努力奋斗。为此，我代表学院党委讲几点意见：
一、要坚持走群众路线，发挥广大教职工在改革中的主力军作用
全心全意依靠职工群众，尊重职工群众主体地位，发挥职工群众首创精神，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，是我们党的根本宗旨的重要体现，也是学院实现又快又好发展的根本保证。当前学院发展既面临着前所未有的发展机遇，也面临巨大的压力和严峻的挑战，我们比任何时候都更加需要尊重职工群众的首创精神，比任何时候都更加需要凝聚职工同心同德、同舟共济。回顾我院改革发展的历程，我们之所以能够在各种困难和挑战中不断前进，非常重要的一条靠的就是我们有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，靠的就是我们发挥了密切联系群众的政治优势，我们所取得的一切成就，从某种意义上说都是通过团结带领广大职工群众共同奋斗取得的。
坚持一切为了职工、一切依靠职工，想问题、办事情、作决策，都要从职工群众的根本利益出发，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为检验我们一切工作好坏的标准，努力实现好、维护好和发展好广大职工的根本利益，全面激发职工群众的创造力，充分发挥好职工群众在共克时艰、推动发展中的主力军作用。
二、构建和谐校园，实现学院全面、协调、可持续发展
作为高等院校，我们不仅承担着传道授业解惑的社会责任，而且还承担着构建和谐校园、维护社会稳定的政治责任、促进民生福祉的社会责任以及先进文化的引领责任。构建和谐校园，离不开各级组织和全体职工的共同创造和维护，更离不开社会主义核心价值体系的支撑。因此，我们要把社会主义核心价值体系，作为促进和谐劳动关系、构建和谐校园的基本原则，引导职工群众用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使崇尚和谐、维护和谐成为职工的思维方式和行为习惯。要牢固树立以人为本的理念，健全和完善科学有效的维护职工群众权益机制，切实维护职工的政治、经济、文化权益，做到促进学院发展与维护职工权益相统一，让学院改革发展成果惠及全体职工。要真心实意、满腔热情地为职工群众服务，帮助职工解决工作生活中的现实问题，用实实在在的举措为职工思想解惑、发展解困、生活解难，用实实在在的成效引导职工做到以和谐为重、以和谐为荣、以和谐为美，促进职工群众与学院、与社会的和谐发展。
三、不断完善职工民主管理制度，充分保证职工的主体地位
学院目前处于发展的关键时期，也是各种矛盾和问题的易发多发期。学院的每一项重大决策和改革举措，都会影响着学院发展的前途和命运，都会涉及到职工群众的切身利益，这更加需要加强民主管理、民主决策和民主监督，增加管理决策的透明度和职工参与度，充分发挥职工群众的智慧和力量，不断提高企业民主决策和科学决策水平，切实保障职工群众合法权益。因此，各级组织要进一步强化民主意识，尊重职工民主政治权利，推动学院持续健康发展。必须始终坚持涉及职工切身利益的重大事项提请职工代表大会审议通过。作为职工代表，肩负着代表职工群众行使民主管理权力的重任，希望各位代表切实增强主人翁责任感和使命感，认真行使好广大职工群众赋予的权力，充分发表意见和建议，积极为学院改革发展建言献策、贡献才智。
各位代表、同志们，历史和时代赋予了我们机遇、挑战、责任和使命。为了让这个奉献了我们的青春和汗水、寄托了我们的期待和梦想、承载了几代人光荣和自豪的学院更加美好，让我们紧密地团结起来，为了我们更加辉煌的明天努力奋斗！
学院党委书记上官凤在职代会上讲话
