求真务实 与时俱进
为学院改革、发展、稳定做出新贡献
──在学院二届三次职代会上的报告
李洪涛
（2012年4月22日）
各位代表、同志们：
现在，我受学院第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、主要工作回顾
我院职代会、工会工作在上级工会的指导下，在学院党委的正确领导和行政的大力支持下，围绕学院中心工作，坚持服务宗旨，认真履行维护、建设、参与、教育的职能，代表广大教职工利益，发挥桥梁和纽带作用，在参与学院管理、加强学院民主政治建设，关注教职工切身利益，丰富校园文化生活，加强工会自身建设等方面均取得了较好成绩。主要做了以下工作：
（一）充分发挥职代会民主载体作用，营造学院和谐发展氛围
1、坚持和完善职代会制度，不断推进学院民主政治建设。在职代会建设过程中，学院党委大力加强对职代会的领导，做到政治上把关，制度上落实，条件上保证。先后组织召开了二届一次、二次职代会及职代会主席团联席会议，审议通过学院重大决策和有关教职工切身利益的问题。学院行政充分发挥职代会在民主决策中的作用，凡是学院重大改革方案和涉及教职工切身利益的问题，都主动交由职代会或职代会主席团会议审议通过，如就“购买土地及校区置换”专门召开了二届二次职工代表大会，切实保障职代会各项职权的落实。学院工会在研究审议通过各项改革方案的具体工作中，充分发挥桥梁纽带作用，广泛征求各方面的意见，主动做好综合协调和信息反馈工作，为推动学院的改革和发展做出了积极贡献。
2、稳步推进院务公开工作。在党委统一领导，行政全面负责，纪委监督保证，工会组织实施的院务公开领导体制和监督机制的基础上，通过职代会、党政联席会、交班会、校园网等形式，稳步推进院务公开工作。近年来，凡涉及教职工切身利益和学院改革发展的重大事项，凡按规定应该公开的事项，学院及相关部门都采取不同形式进行了公开，保障了教职工参与民主管理和民主监督的权利，发挥了教职工在民主决策中的作用。
3、加强工会日常民主管理，民主监督工作，充分发挥工会的维护职能。近年来，工会不断提高自身参政议政能力，注意源头参与，既为教职工说话办事，又为学院领导当好参谋助手。协助学院行政参与了骨干校申办、新校区建设、校企合作协议签订、安全稳定等方面工作，为领导决策当好参谋、做好服务。积极为教职工争取福利待遇，坚持教职工的红白喜事到场，为参加高考的教职工子女提供帮助，代表学院党政到外地探望患病职工，想方设法为国家级精品课程和骨干院校创建团队的同志们做好各项服务。在日常民主管理中，工会通过各种形式收集信息，反映教职工的意见和建议，供学院领导决策参考。
（二）构建和谐校园，努力推进校园文化建设和精神文明建设
院工会根据教职工多层次、多方面的精神文化需求，在党政领导的大力支持下，积极开展丰富多彩的文体活动，组织开展了运动会、“一二九”大合唱、排球赛、篮球友谊赛、棋牌大赛、新春团拜会、庆“三八”晚会等活动，广大教职工踊跃参加，丰富了大家的业余生活，促进了校园文化建设，增强教职工的凝聚力。坚持围绕学院中心工作开展活动，联合党委行政团委组织了两届CAI教学效果大赛，推动了教师业务能力和教学质量的提高。举办了与沈阳地铁建设指挥部的国球联谊赛，增进了学院同地铁公司的友谊。2008年以来，在学院各级工会的组织下，全院教职工先后为我国南方雨雪冰冻灾害、汶川地震、玉树地震募捐，共捐款42万余元，充分展现了哈铁学院教职工的社会责任感和团结友爱精神。
（三）关心教职工生活，全心全意为教职工服务
学院工会始终把关心教职工生活作为重要职责，在学院党委和行政的大力支持下，努力为教职工办好事、办实事：一是集中有限资金，帮扶困难教职工，认真开展“三不让”工作和“送温暖”活动。四年来，院工会共走访慰问了生活困难、患病住院的教职工70余人次，发放生活困难补助和慰问金5万余元，连续两年代表学院到沪昆客专现场教学基地慰问教职工。二是坚持每年“端午节”、“中秋节”、“元旦”为教职工谋福利，在学院行政的支持下，四年来共计支出福利费用90余万元。三是关注教职工身体健康，在学院行政的大力支持下，工会圆满完成了每年一次的教职工体检工作，使教职工发现隐患及时治疗。四是关心女教职工工作和生活，维护女教职工的合法权益。每年“三八”节，工会都对全院女教职工进行慰问，并发放纪念品，学院还在女教职工生育报销方面减化程序和手续，切实保障女教职工的利益。2011年学院女教职工中涌现出了中国中铁先进女职工、山西省“五一劳动奖章”、中铁三局“十大杰出女性”等先进典型。
（四）加强自身建设，提高工会工作水平
一是按照《工会法》，学院工会召开了一届二次全委会，补选了工会委员并选举产生了新的工会主席。二是按照《中国工会章程》，通过民主推荐，配齐、配强了工会干部。三是参加了中铁三局工会举办的产业工会主席培训班学习，进一步明确了新时期工会工作的职责、方向、任务和特点，增强了做好工作的责任心和使命感。四是改进工作作风，密切联系群众，了解教职工的意见和建议，很多合理化建议已被采纳，并落实到学院各项工作中。五是加强与在哈高校工会工作交流，拓宽了工会工作的视野。我院工会工作得到了上级组织的关怀和奖励，2011年，学院工会被中国铁路工会中铁三局集团有限公司委员会授予工会“四好班子”的荣誉称号。
各位代表，本届工会委员会工作成绩的取得，离不开上级工会的悉心指导，离不开学院党委的正确领导，离不开学院领导班子的大力支持，离不开各级工会组织、工会干部及全体工会会员的辛勤努力。在此，我代表工会委员会向关心支持工会工作的各级领导、工会干部及全体工会会员表示衷心的感谢！
在总结工作的同时，我们也清醒地意识到，院工会工作还存在很多不足，主要是：教职工日益增强的社会参与意识、民主意识、法律意识、维权意识对工会工作提出了更新更高的要求，工会工作与广大教职工的期望还有一定的差距；工会干部的工作层面还需扩展，活动方式和载体还需丰富；维护教职工权益、为教职工服务的能力和水平还有待进一步提高；工会为教职工服务的资源和手段有待增加，工会围绕学院中心工作开展活动的内容和形式还有待创新；工会组织的自身建设还需进一步加强等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。
二、今后工作思路
今后一个时期工会工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，全面落实职代会各项职权，充分调动教职工积极性，积极围绕学院中心工作，坚持以教职工为本，突出服务导向，集智慧、聚人心、干实事，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，不断推进工会工作的创新和发展，努力开创工会工作的新局面，为实现学院各项事业发展做出更大的贡献。重点做好以下工作：
（一）加强学习，努力实践，不断提高履行职责的能力和水平
认真学习贯彻十七届六中全会、《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》精神，是当前和今后我院各级工会组织和广大工会干部的重要任务。通过学习，增强政治意识、大局意识和服务意识，找准在学院工作大局中发挥作用的切入点和着力点，紧紧围绕科学发展主题和学院中心工作，努力使职代会、工会工作与学院的发展建设相适应，与广大教职工的需求期盼相一致，不断解放思想，更新观念，求真务实，努力提高新形势下做好职代会、工会工作的能力和水平。
（二）进一步发挥职代会作用，继续推进学院民主政治建设进程
以职代会为载体，加强职代会制度建设，进一步畅通教职工行使民主权利、参政议政的渠道，凝聚力量，团结一致共谋学院发展大计。坚持职代会主席团联席会议制度，充分发挥职代会代表的作用，在全面落实职代会职权和提高职代会质量上下功夫。建立和完善工会委员会和工会主席例会制度，凝聚工会委员会和基层工会主席集体的智慧，进一步落实工会维护、建设、参与、教育四项职能。
（三）深入开展“三育人”工作，不断强化师德师风建设
工会工作要以师德师风建设为重点，引导和教育教职工把本职工作和育人紧密结合起来，通过优质教学、科学管理和文明服务，优化育人环境，提高育人质量。要注意发现和培育教职工中教书育人、管理育人、服务育人的先进典型。通过深入学习身边的优秀教学、管理团
